应急食品项目人力资源管理方案.docx

应急食品项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 企业人力资源费用的构成14第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 成本效益评估22二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的程序27第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 企业员工绩效申诉的处理47第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 岗位工资或能力工