螺蛳粉项目人力资源规划.docx

螺蛳粉项目人力资源规划目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的步骤5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第四章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 人力资源时间配置的内容22第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训有效性评估的方法28第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 其他几种模型31第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 绩效管理的职责划分38第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评指标的类型43第九章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价所需信息来源48二、 岗位评价结果误差的调整