螺蛳粉项目人力资源培训方案.docx

螺蛳粉项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 人力资源时间配置的内容22第五章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业培训制度的执行与完善32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效指标体系的设计要求37第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 绩效考评方法的比