重组人生长激素公司人力资源模式分析.docx

重组人生长激素公司人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的方法21第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 成本效益评估24二、 录用环节的评估24第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 实现培训资源的充分利用27第七章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30二、 培训课程的设计策略31第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37二、 绩效考评周期的确定40第九章 绩效考评