护发品公司人力资源管理手册.docx

护发品公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试环境的布置16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 招聘活动过程评估的相关概念18第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 职业生涯发展的基本理论32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 企业员工绩效申诉的处理35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效