高性能铜合金公司人力资源制度.docx

高性能铜合金公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘活动过程评估的相关概念25二、 招聘成本及其相关概念28第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 培训课程设计的基本原则42第七章 企业员工培训的有效性分析46一、 培训有效性评估的含义和作用46二、 培训效果评估的实施49第八章 绩效考评指标与设计57一、 基于不同维度的绩效考评指标设计57二、 绩效考评标准及设计原则60第九章 绩效考评方法67一、 制订绩效改善计划的程序67二、 结果导向型考评方法68第十章 薪酬体系设计的前期准备74一