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护发品项目人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的作用14二、 审核人力资源费用预算的基本要求14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试提问的技巧18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训有效性评估的内容29第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33二、 企业培训制度的含义34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 基