护发品项目人力资源管理流程手册.docx

护发品项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额管理的内容11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 外部招募的主要方法22第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 职业生涯发展的基本理论31第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 企业员工培训项目的开发与管理34第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 目的和要求47第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49二、 绩效考评指标的类型52第十章 薪