运输机项目人力资源计划方案.docx

运输机项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 成本效益评估22二、 招聘成本及其相关概念22第五章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 能力测试25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27二、 实施培训教学活动的注意事项31第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34二、 企业员工培训与开发的各种方法42第八章 绩效考评指标与设计64一、 基于不同维度的绩效考评指标设计64二、 绩效目标设置的原则67第九章 绩效考评方法71一、 绩效考评方法的应用策略71二、 绩效考评方法的分类71第十章 岗位评价数据的处理74一、 岗位评价结果误