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智能手环公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 成本效益评估13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的设计16第五章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第六章 职业生涯发展规划准备工作43一、 组织职业生涯管理的含义和作用43二、 职业生涯发展的基本理论43第七章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效指标体系的设计要求51第八章 绩效考评方法54一、 结果导向型考评方法54二、 制订绩效改善计划的程序59