IT基础设施公司人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员的基本概念11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 审核人力资源费用预算的基本要求15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试环境的布置19第六章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 人格测试21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 起草与修订培训制度的要求23第八章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训教学设计程序与形成方案28第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效考评标
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