印制电路板公司人力资源分析.docx

印制电路板公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的基本程序12第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 劳动环境优化的内容和方法19第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第七章 企业员工培训与开发课程35一、 实施培训教学活动的注意事项35二、 培训教学设计程序与形成方案36第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效考评指标的类型47第九章 绩效考评系统51一、 减小绩效考评误差的方法51二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突53第十章 员工福利管理分析55一、