农药中间体公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 企业组织结构的调查15第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试的内容22第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 企业员工培训的有效性分析57一、 培训有效性评估的方法57二、 培训有效性评估的技术58第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效目标设置的原则62二、 绩效考评指标的类型64第九章 绩效考评方法68一、 制订绩效改善计划的程序68二、 行为导向型客观考评方法6
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