汽车滤清器项目人力资源实施方案.docx

汽车滤清器项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 企业组织机构设置的原则8第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的概念14第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 企业人员招募的方式18第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评主体的确定40第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 绩效考评方法的分类42第十章 专项薪酬管理