农药中间体公司人力资源培训方案.docx

农药中间体公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的目标12第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序22第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第七章 基于培训需求分析的项目设计50一、 培训项目的设计与管理应关注的问题50二、 企业员工培训项目的开发与管理51第八章 绩效考评系统59一、 绩效考评周期的确定59二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义63第九章 绩效考评方法66一、 综合型绩效考评方法66二、 制订绩效改善计划的程序6