汽车滤清器项目人力资源培训方案.docx

汽车滤清器项目人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 产品实耗工时统计的方法15第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 人力资源配置的基本原理21第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训教学设计程序与形成方案39二、 培训课程的设计策略43第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的特点48二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则