PEEK材料公司人力资源培训方案.docx

PEEK材料公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额的定期修订11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的基本结构30第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的技术32二、 培训效果的跟踪与监控35第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评的程序与流程设计47二、 绩效考评主体的特点