伺服电机公司人力资源解决方案.docx

伺服电机公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织结构与组织机构的关系15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的方法18第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 职业与职业生涯的基本概念31第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第九章 绩效考评指标与