胶粘剂公司人力资源运营方案.docx

胶粘剂公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 内部招募的主要方法20第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果信息的收集29第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 绩效考评主体的确定43第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效考评指标的类型48第十章 岗位评价的基本步骤53一、 进行岗位评价的基本原则53二、 岗位