胶粘剂公司人力资源运营管理手册.docx

胶粘剂公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 企业劳动协作18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的方法23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的程序30第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33二、 企业员工培训与开发项目设计的原则40第八章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 绩效考评方法的分类48第九章 绩效考评系统51一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理51二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义52第十章 岗位评价数据的处理5