PEEK材料项目人力资源配置方案.docx

PEEK材料项目人力资源配置方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员基本原则15第三章 劳动定额统计与分析18一、 劳动定额统计工作的任务18二、 劳动定额完成情况的分析19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 招聘成本及其相关概念23第五章 招募方式的选择26一、 外部招募的主要方法26二、 实施内部招募与外部招募的原则32第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 企业员工培训与开发项目设计的原则41第七章 企业员工培训需求分析的方法44一、 培训需求循环评估模型44二、 其他几种模型45第八章 绩效考评方法46一、 制订绩效改善计划的程序46二、 综合型绩效考评方法47第九章 绩效考评系统49一、 绩效管理的职责划