伺服电机公司人力资源制度.docx

伺服电机公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11二、 企业人力资源费用的构成13第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额修订的步骤16二、 劳动定额的定期修订18第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 企业员工工作任务的指派方法20第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训课程设计的程序26第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训效果评估的实施32第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 企业绩效考评中矛盾