伺服电机公司人力资源分析.docx

伺服电机公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的概念20第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 成本效益评估23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训效果评估的实施30第八章 企业员工培训需求分析的方法38一、 其他几种模型38二、 三维培训需求分析模型38第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 绩效考评误差的含义和类型47第十章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 绩效