PEEK材料公司人力资源管理实施方案.docx

PEEK材料公司人力资源管理实施方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 企业组织机构设置的原则12第四章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 企业劳动分工18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的基本程序22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 三维培训需求分析模型24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义