抗菌肽公司人力资源手册.docx

抗菌肽公司人力资源手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 人力资源费用预算的审核19一、 审核人力资源费用预算的基本要求19二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。20第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 招聘成本效益评估25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 其他几种模型27第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评方法34一