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棕刚玉公司人力资源手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的内容15第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 外部招募的主要方法17第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业培训制度的建立与推行分析48一、 起草与修订培训制度的要求48二、 企业培训制度的执行与完善49第八章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51第九章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法