高性能铜合金公司人力资源配置方案.docx

高性能铜合金公司人力资源配置方案xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的作用11第三章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 改进过细劳动分工的方法16第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训效果信息的收集27第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 个入职业生涯规划的含义34第七章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 减小绩效考评误差的方法38第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效目标设置的原则46