清酒公司人力资源管理大纲.docx

清酒公司人力资源管理大纲xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的概念16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训有效性评估的技术22第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、