高性能铜合金公司人力资源计划方案.docx

高性能铜合金公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员的形式10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试环境的布置15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 录用环节的评估16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业培训制度的含义24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 绩效考评周期的确定35第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效目标设置的原则43第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的基本概念4