超材料项目人力资源管理计划.docx

超材料项目人力资源管理计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 实施内部招募与外部招募的原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 职业生涯发展的基本理论22第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 实现培训资源的充分利用24第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 行为导向型客观考评方法27第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 企业员工绩效申诉的处理40第九章 市场薪酬调查分析4