超材料项目人力资源规划.docx

超材料项目人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 企业劳动分工16第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 外部招募的主要方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 其他几种模型28第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40