1、2018年 某县委 领导 在冯新柱案“以案促改”专题研讨会上的发言材料 两份合集稿 2018 年 党员干 部冯 新桂案“以案促改”专题教育民主生活会个人对照检查发言 稿 前段时间， xx 省 委 和 xX 市委相继印发了关于落实对冯新柱案“以案促改”工作的实施意见兵体整改措施集中开展专题学习的通知和开展专題警示教育的通知这充分体现了开晨这项工作的重要姓和紧性。按照通知要求，我认真学习了 xx 书记的重要讲话精神，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。一是创新能力仍需强化。这段时间通过学习和摸索，逐步进入了工作角色，但随着工作越来越专、要求嵫来越高，感觉压力越
2、来越大，有时满足于能过得去，工作创新有待加强。比如，在协管的執贫簧域工作中，研究不够深入创新的办法还 不是很多。二是担当作为仍需强化。在思想上有为党为人民做贡献薊强烈愿望，力求做到分配什么就干什么，干什么就热爱什么、钻研什么，競业业。现将剖析检查惰况汇报如下，请大家批评 帮 助。 一、 认真对照，查摆间题不足 结合本次民主生活会评主题，对照冯新柱违纪法典型案件所露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在五方面的问题 ： （）在切实增强“四个意识”，坚决护以习近平同志为核心的党中夹权成和集中统一领导方面。能够牢固树立 “四个意识”自觉在政治上护核心，情感上拥戴核心行动上紧跟核心。按照学懂、
3、弄通、做实的要求，深 刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够时时、处处、事事向党中央看齐，向习总书记看齐。但查摆自身，存在一些间题。一是在学习贯例习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自已摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近平新时代中国特色社会主义愿想与 xx 发展结合得不够紧密 （二）认真对照，查摆问題不足 1理想信念方面。 一是理论学深度不够。 xx 局党委班子集体虽然结合党委中心组中学习了丁最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会 主义的经典著作学习较少班子成员个人自学中存在实用主义，往往
4、是上级要求学什么开展工作雷要什么，就针对性开晨学习，致使理论学习缺乏连续性，系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论东养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。 二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性，艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观，人生观和价值观的自党性，虽然在行动上能够与上镢党织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进姓和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想躬 尽疼，死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求，人民群众期助存在一定差距。三是政治认识高度不够，对新时期党面临的“四大危验验”“四大考验”认识
5、不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域同题的复杂性认识不够，缺乏高度的警愒性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争 2政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对党章准则条例的系统珊学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心，外化于行”，有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致 就行了，忽路了作为名党员领导千部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够曝，没有行好民主参謀、协助决策的作用，在党委会议上，只关心已分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，发表意见
6、“随大流”，多数时“没意见”，没有充分发挥民主块策制度仲用。三是执行制度不够严格一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度平时工作中，对于个人重大项的变动琉于及时请示报告。 3工作作风方面。一是缺久久为功的切劲。没有牢画树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子 成员能够从自射作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问題存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心动。有的没有宰固树立宗皆意识，习惯在机关、在动公室被动接待众，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解尤，对特别难以解决
7、的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向：有的存在本位主义思想，只重祝已分管域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻动有的还习惯于电话了解、听取 汇报的的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层调珊只注重掌握自已想要了解的情况，座谈党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。 4担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务満足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现现 xx 局基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对革发晨任
8、务，不敢啃“硬貴头”，缺乏攻坚克难的志气、敢敢试的锐气、大负责的胆气，对于所史造留问题绕道走，不敢“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头，如在謀，与新型发晨理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻军熱路，习惯于凭经验做事；有的基层经验相对不足，工作上循规蹈短，授部就班，开展工作缺乏针対性、创造性。如，对新形势下如何建设“关丽 xx”，发展“ xx 经济”的战略布局缺乏系筑研究，没有形成科学的路径图。 5织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上
9、的参与，未能 思想上“融入”：有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。 二 、整改措施 一 是认真学习，摄高恩想认识。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义愿想，学习党章宪法中中国共产党统一战线工作条例（试行）等党规党纪和法律法规，学习省委工作要求，增强貫落实的整治自觉和行动自党。要充分认识到到“以案促改”工作的政治性，重要性、必要性长期性。要充分认识“以案促改”工作是浄化政治生恋的现实需要，是夯实全面从严治党的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏性， 切实把思想和行动统一到中央、省麥和市委的决策和部署上来，始终和以习近平总书记为核
10、心的党中共保持高度一致。 二是以案促改，抓好工作落实。要深入开展“大调研促转型、助发展”活动，认真开展非公企业专题调研走访活动，主动上门服务，协调解决困难和问题。要在全市非公有制经济人士中开展以“不忘创业初心，接力改革伟业”为主题的理想信念教实践活动，深入推进“万企帮万村”精准扶贪行动，努力营良婿的政商营商环境，积极教育引导民营企业家诚信守法经营，将建“亲”“清”政商关系，促进“两个健康”。要抓住“关键少数”，夯实工作责任，提高 工作效率，从全领域、，品化，规范化、黄任制四个方面，发挥统战品引领作用，系统推进全年工作任务。 三是严肃执纪，建设过硬部门。要时刻把纪伴和规矩挺在前面，在全市非公经济
11、人士、新的社会阶层人士和统战系統全面开展警示教育，汲取深刻教训，弓引导殺育党员干部坚守理想信念和党员本色，清白干事、干浄傲人。要开好“以案促改”专題题民主生活会和组织生活会，深刻刻剖祈检查，羊一反三补齐工件短板，立行立取。要把“以案促改”工作和日常管理结合起来，提升纪观，强蹶聚力，建设过硬部门和铁的队伍。 切突增强做好“以案促改”工作的政治自党、思想自觉和行动自健，将思想、行动统一到中央、省委的决第部署上来；要切实加强学习，通过学习竖定理想信念，提升政治素养、增强自身本领；要进一步加强警示教育，强化制度约束力和执行力，始然做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒：要认其扎实开好“以案促改”专
12、题民主生活会，围绕冯新柱案暴露出的同题，举一反三，对照自查，进一步提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力：要主动认领工作任务，及时制定出合本单位工作方案和相关专项整改方亮，及时建立同题清单、责任清单、整改清单和 整改台，并实行销号管理，确保整改工作取得实效：要进一步加强制度设，持续深化监察体制改革，扎实做好派駐监督和巡察工作，不断键全和完謇监督体系，注重形成长效工作机制：要红纠“四风”、转作风，聚盯选人用人、“四风”突出问等九方面内容，全面开晨自查检壹和监督执纪，持续开展纪偉作风专项整顿，一体化推进不敢廝、不能腐、不想腐的长效机制建设；要深入实施 xX 方略，进一步提升工作效率，损高
13、工作标准和质量，创新方式方法，高标准推进各项工作有效落实，不断优化营商环境；要会面实各党（工）要、党组主体责任，各单位主要负责人“第一责任 人”责任，进一步细化工作任务、推进责任落实、加强监检査和执纪问责，确保“以案促改”工作取得实效 。 2018年 某县委政法委书记在冯新柱案“以案促改”专题研讨会上的发言材料 近日，我认真学习了省委书记胡和平同志在冯新柱案“以案促改”专题部署会上的讲话精神，深入了解了冯新柱案的实事经过，引人深思，使人警醒。联系冯新柱案暴露出来的问题，结合个人实际，我对自己进行了深刻剖析检查。总体讲，我认为自己在思想上、政治上、行动上能同党中央保持高度一致，坚定理想信念，履职
14、尽责工作遵守党纪国法，没有违反政治纪律、政治规矩和 工作纪律没有消极应付、以权谋私等问题。但严格对照检查，我觉得自己还存在一定不足：一是新时代理想信念需要更加巩固增强；二是各项纪俾规定执行需要更加严格到位；三是具体工作督导落实需要更加经常深入。 作为党员领导干部，我将带头参与和抓好个人警示教有，进一步深刻认识冯新柱违法违纪间题的严重性和危害性，彻底与冯新柱等违法纪人员划清界限，引以为戒。结合个人实际，扎实开展对照检查和自我剖析活动，对自身查找的间题，列出清单明确时限，逐一整改落实，并在今后工作和生活中，坚持以冯新柱等违法违纪案例为镜，经常对照检査自己，警 示提自己。根据冯新柱案“以案促改”相关
15、要求，结合自身实际，我将从以下三方面做起 ： 第一， 持之以恒抓学习，补强精神之钙。冯新柱作为党的领导干部，出现严重违规违纪问题， i 说到底还是理想信念出了问题。习近平总书记曾指出：“理想信念就是共产党人精神上的钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙，就会得“软骨病”。”总书记多次用“精神上的“钙”、“革命理想高于天”、“软骨病”、“金刚不坏之身”、“总开关”这样的词句，形象生动地闻述了坚定理想信念的极端重要性。理想信念的动摇是最根本的动摇，理想信念的背叛是最根本的背叛。对一名党员干部来说，坚定共产主义理想信念是立身之本、从政之基，而信念的危 机就是从最大的风险 。 第二，提高
16、认识、警钟长鸣开展坚持标本兼治推进以案促改工作，是省、市、县三级纪委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、推动全面从严治党向纵深发展、积极营造良好政治生痞的重要举措，对于源头防所治关爱保护干部、促进千丰创业非常必要、十分重要。一是加强教育。结合“两学一做”学习教育活动，教育科室全体党员干部，树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义，时刻保持自重、自省、自警、自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，老老实实做人，踏踏实实做事。二是 深刻析。按照市委提出的“六对照六查找”等要求，遂项对照检查我们在工作中是否存在“该抓的事不抓，该管的事不管和不敢担当，
17、不敢负责，执行力不照业务素质不高，工作能力不强，不能有效履职履责；对上級交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找客观理由拖着不办，作风散漫，纪律涣教，工作不在状态”等间题，深挖根原，探明病灶、对症下药。三是认真整改。按照以案促改的工作要求，坚持以上率下，发挥好模范带头作用，围绕排查问题是否精准、突出间题是否整改、工作效果是否明显等开展自查自纠，切实做到原因分析不透彻绝不放过、风险点找 不准绝不放过、整改措施不过硬绝不放过、成效不显著绝不放过。 第三，完善制度、规范权力从刚才通报的案件根源上来看，主要还是个别党员干部理想信念动摇，个人私欲膨胀，价值观偏差造成的，但同时也反映了我们在规范权
18、力近行和体制机制建设等方面还有不足，我们将以案为鉴深挖问題根源，针对办理养老保险中的关键环节和廉政风风脸，进一步健全完制度措施，确保权力规范运行。一是建立专家评审制度。积极借鉴兄弟县市经验，从全县档档案审核人员中选聘一批专家，魏立档案审核专家库，对申请提前退体的企业职工，组织专家进行评审，集中评议，共同决定 ；在评审中，邀请相关监督部门现监督，确保公平公正。二是细化档案审核。档案审核记录记載的质量好坏，真伪情况，直接影响后期的评审结果。针对原来档案审核中一人多表，经历复杂、补充材料混乱的情况，进一步完善审核程序，明确区分原始档案记载和补充材料记載目录，责任到人，保证档案记载的客观性和真实性。三
19、是加大惩处力度。针对近年来出现的企业和职工串通造假问题，我们进一步压实基层工作责任和企业主体责任，对审核中发现的伪造编造假经历、假工资表的企业，晳停其审核业务，令限期整改：对应发现问题而未发现的工作人员将上报局纪委严肃追究 责任，绝不护短。三、强化监督、公开运行腐败案件的发生多数都是权力缺乏監督造成的，我们将进一步加强对工作人员权力运行的制约和监督，完制度措施，把权力关进制度的筅子里，从制度上预防和逼制腐败的发生。一是建立预警机制。充分利用“互联网人事管理”的科技手段，对每年审核通过人数的数据进行统计分析，纵向对比，及时发现审核中不正常增长的原因，对审核工作做出预。二是建立复审制度。为防止档案
20、审核中的弄虚作假行为，对于审核后的档案，我们组织专业人员重点从档案真伪、经历资料等方面再次进行复审，强化事后监督。三是强化公开。候全完 善公开公示制度，增加公开内容、扩大公开范围。用人单位申报时，必须公开申报人员姓名、工种、工作作经历，接受群众监督；结果公示环节，改变以前只公示通过人员名单，不公示未通过人员名单，只公示审核结果，不公示审核过程和内容情况；有效防止暗箱操作和人情干预问题。 总之，我们社会保险管理股全体干部职工将以此次以案促改活动为契机，深入剖析发案原因，认真研究案发规律，找准和堵塞漏洞，建立长效机制，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，真正把标本兼治以案促改工作落到实处，见到实效，为我局反腐倡廉建设实现标本兼治的目标做出 应有的努力。谢谢大家。
