劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。 错2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错3、用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。对4、用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位职工代表同意确定。对5、劳动合同法自2008年1月1日起施行。对6、 用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。对7、新的江苏省劳动合同条例从2013年7月1日开始实施。错 5.18、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。错9、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。对10、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。错11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
