上海市单店营运绩效暂行管理规定一、目的：为激励分公司从业人员士气，提高经营绩效，并朝向经营合理化之目标，特订本规定。二、适用范围：上海市各分公司从业人员。(季节柜除外)三、定义：3.1 单店负责人奖：以分公司单店业绩为评核而发放的单店负责人员基础奖；3.2 团体奖： 以分公司销售人员的整体经营及绩效为评核而发放的奖金；3.3个人业绩奖金： 依每位销售人员业绩贡献度为评核而发放的奖金；3.4 个人商品销售奖：依每位销售员销售由公司规定有特别奖金的商品而发放的奖金；3.5 特别奖金：依每位销售人员业绩金额及件数和为评核而发放的奖金；3.6 基础奖： 依个人业绩达成情况给予的奖项；3.7加工奖： 依加工人员加工镜片成本按一定比例提取的奖金。3.8验光师岗位奖：依验光师岗位职责完成情况为评核而发放的奖金。四、流程：无五、内容：5.1总业绩提成奖：5.1.1 对象：分公司负责人包括店长（第一负责人）、主任（第二负责人）、第三负责人（以公司人事任命为准）、单店收银员、加工人员、专职验光师；5.1.2 业绩考核：目前分公司按业绩指标
