营运经理和营运督导绩效考核表08.doc

考 核 表部门： 零售支持部 职位：零售支持经理 姓名：_考核日期： 年 月 日考核原因： 试用期 月度 季度 转正 晋升 调薪 绩效不佳 其他考核项目（1）评 分 标 准自我考评上级考评工作任务绩效70分营业指标达成率 （20分）每月总体营业指标达成率100%（20分）95%（16-19分）90%（12-15分） 90%以下（0-11分）区域管理 （10分）指导各区域店铺各项重点工作并监督达成，当月各区域重点工作完成率100%（10分）95%（6-9分）90%（3-5分）