天择公司营销中心培训管理制度第一章 总 则第一条 目的为提高营销中心工作人员专业知识、技能水平，规范业务操作程序，提高员工的综合素质和工作效率，促进营销中心的各项经营工作开展和销售目标的实现，并确保营销中心培训活动有效开展，特制定本管理规定。第二条 适用范围：本规定适用于营销中心各项培训活动的管理。第三条 培训原则员工培训内容与岗位需求同步并适当超前的原则；全员培训、重点提高、讲求实效的原则。 第二章 培训组织管理第四条 营销中心总监负责审批营销中心培训方针政策，年度、月度培训计划及各种需审批的培训事项。第五条 人力资源中心对营销中心的培训工作内容如下：l 拟订营销中心全年培训计划和月度培训计划。l 组织执行其它各种公司层面的培训活动（含培训费用预算方案）。l 建立和完善培训管理制度。l 收集和建立公司培训教材库。l 每半年进行一次培训需求调查和培训效果评价。l 帮助并监督各部门培训工作的执行情况，每季度对部门培训工作进行总结通报。l 配合相关领导以及实际需求执行其他
