营销中心绩效考核体系31页.doc

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湖南泰通电力科技有限公司营销中心HUNAN TAITONG SCIENCE&TECHNOLOGY OF ELECTRIC POWER CO.,LTD . 绩效考核方案湖南泰通电力科技有限公司营销中心绩效考核体系2011年7月1、总则1.1 目的认真贯彻公司总部绩效考评制度，根据营销中心发展战略规划和整体考核制度的需要，推行目标管理。通过绩效考核，认定营销中心任职者在考核期内，完成工作计划的程度，评价任职者的业务能力及经营管理能力，正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作绩效等。从而达到科学全面、客观公正、合理准确评价员工业绩，有效实施激励措施，更好地完成经营目标。1.2 考核内容根据各职位

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