营销总监薪酬管理办法.doc

生效日期 页 码 版 本 文件名称 营销总监薪酬福利管理办法(2013年) 文件编号 1.0 目的 为建立促进公司成长与发展战略的薪酬政策，规范薪酬管理，把员工的福利收入与岗位责任及工作绩效密切结合起来，建立有本公司特色的价值分配机制和内在激励机制，实现公司的可持续发展，特制定本管理办法。 2.0 范围 适用于本公司营销总监 3.0 职责 3.1 董事长，总经理 根据公司的发展规划，提出本公司收入分配的原则方案，批准此标准的实施 3.2人力资源部门 3.2.1负责组织讨论并制订/修订本管理办法，负责本管理办法的执行和监督，并负责本管理办法实施过程中的解释 3.2.2 负责汇总整理并稽查考勤，奖惩等资料 3.3 财务部 3.3.1 负责拟订工资年度预算 3.3.2 负责计算并发放员工基本工资和各项福利金 3.4 各部门 按本部门员工实际出勤状况填写，并对员工工作表现进行评估，参照公司