营销部地推人员岗位职责与及岗位考核2页.docx

营销部地推人员岗位职责与薪资协议一、岗位职责：1、执行地面推广计划，完成公司指标；执行定点宣传，包括DM及其他行销用品的派发，收集客户信息及反馈； 2、收集、整理、分类辖区内各方面信息和资料，及实际情况，及时反馈至部门经理处； 3、全程记录活动准备、执行、和事后跟进各个环节的工作，并总结每次活动经验； 4、熟悉周边的消费行业商业合作的渠道，拓展市场渠道； 5、执行市场推广方案，组织实施活动计划：进行市场分析并拟订富有竞争力的市场推广执行计划。 6、对市场营销工作有一定认知，具备分析市场动态、市场方向的能力。 二、薪资构成：底薪+考核工资+业绩提成1、 保底底薪：1500元/月签约量T（单位：万元）连续月指标上浮指数3T5w350%5T8w380%8T10w3100%10T15W3150%15T20W3180%20WT3200%2、 考核工资：1000元/月应该考核方法采取扣分制，考核工资核算公式：考核实际工资=考核工资X实际得分%考核