2018年营销经理目标责任协议书 甲方：xx公司 乙方：xx个人 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方 营销经理 职务，协助营销总监负责公司的 营销 工作，聘任、考核时间为2018年1月1日至2018年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。 二、乙方的主要岗位职责1、营销目标达成：2018年度，销售额900万以上，其中建委及政采项目、及大客户（合同额在100万以上的）销售额占60%以上，自己洽谈的工程销售额占40%以上；平衡目标销售额季度分解为：第一季度第二季度第三季度第四季度225万225万225万225万利润季度分解为：第一季度第二季度第三季度第四季度33.75万33.75万33.75万33.75万2、严格按照合同及时催收项目回款，控制销售费用、应收账款控制在10%以下；3、团队建设：2018年度
