植脂末公司人力资源计划方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 劳动定员的形式13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求分析的含义20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训教学设计程序与形成方案23第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周
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