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集装箱液袋项目人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额的修订17一、 修改劳动定额的方法17二、 劳动定额的定期修订17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 甄选环节的评估19第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 参加招聘会的主要程序22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的基本结构27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法3