乳酸链球菌素项目人力资源模式分析.docx

乳酸链球菌素项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的方法26二、 面试的内容28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 实施培训教学活动的注意事项32第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 其他几种模型36第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标准及设计原则40第十章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 综合型绩