乳酸链球菌素项目人力资源体系.docx

乳酸链球菌素项目人力资源体系目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构的调查4二、 企业组织结构与组织机构的关系8第二章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的步骤11第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘成本效益评估16第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 起草与修订培训制度的要求37第七章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 绩效考评方法的分类39第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评主体的特点48第九章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬管理的