乳酸链球菌素项目人力资源实施方案.docx

乳酸链球菌素项目人力资源实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 人格测试9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的基本程序13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的基本原则15二、 培训课程设计的项目与内容17第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 职业生涯发展的基本理论31第七章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效指标体系的设计要求37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 绩效考评的程序与流程设计46第九章 专项薪酬管理制度的起草51一、 薪酬管理制度51二、