乳酸链球菌素项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招聘成本效益评估17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 企业培训制度的基本结构18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业与职业生涯的基本概念22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效
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