休闲食品公司人力资源管理实施方案.docx

休闲食品公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 改进过细劳动分工的方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 职业生涯发展的基本理论17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效