植脂末公司人力资源战略分析.docx

植脂末公司人力资源战略分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 工作岗位分析7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员传统的制定修订方法12第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 成本效益评估15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求分析的含义20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第九章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程