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酵母提取物公司人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 招募环节的评估21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 前瞻性培训需求评估模型26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差