植脂末项目人力资源模式分析.docx

植脂末项目人力资源模式分析目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额不定期修订6第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试的应用14第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 参加招聘会的主要程序20第五章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 员工职业生涯规划的准备工作24第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 职业生涯规划的内涵与特征31第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 结果导向型考评方法42第九章 薪酬体系设计的前期准备49一、 岗位薪酬体系设计49二、 技能与能